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    汾河灌溉公司开展2021年度工作综合检查

    编辑:管理员 来源: 发布时间:2021-12-20 11:13:29 点击:


             为全面掌握2021年度综合工作及年初目标责任完成情况,12月15日-17日,汾河灌溉公司专门成立年度工作综合考评领导小组,组织相关部门人员对分属10个单位进行了年度工作综合检查和考核。

             考评组通过听取工作汇报、查阅资料、比对数据、找寻问题、座谈交流、实地核查的方式,本着实事求是、客观公正、注重实效的原则,对照2021年度新的工作考核细则,对分属单位围绕供水管理、工程管理、财务管理、水土资源管理、党建精神文明与人事管理、行政管理、安全生产等七个方面进行了全面细致的对照检查。内业重点查看各项工作内容的完整和规范程度,外业重点查看水利工程维修管护、信息化工程建设和树株管理情况等。通过寻找亮点和查摆不足,以督促各单位进一步落实工作部署,提高整体管理水平。 

             为提高各项工作质效,汾河灌溉公司顺应现代化管理发展趋势,将精细化管理理念运用到日常工作和年终考核中。将诸多复杂的管理要素进行细化和明确,结合实际落实管理责任;每一项工作、每一个细节、每一个流程,都制定相应的制度来制约和考核。在此次检查考核中,还根据精细化管理考核办法,认真查找相关业务工作中存在的问题,列出问题清单及整改建议,及时反馈并督导各分属公司逐一落实整改,共同促进公司迈入高质量发展新阶段。


      来源:雷海燕/文  罗瑞明/图


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    汾河灌溉公司开展2021年度工作综合检查

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             为全面掌握2021年度综合工作及年初目标责任完成情况,12月15日-17日,汾河灌溉公司专门成立年度工作综合考评领导小组,组织相关部门人员对分属10个单位进行了年度工作综合检查和考核。

             考评组通过听取工作汇报、查阅资料、比对数据、找寻问题、座谈交流、实地核查的方式,本着实事求是、客观公正、注重实效的原则,对照2021年度新的工作考核细则,对分属单位围绕供水管理、工程管理、财务管理、水土资源管理、党建精神文明与人事管理、行政管理、安全生产等七个方面进行了全面细致的对照检查。内业重点查看各项工作内容的完整和规范程度,外业重点查看水利工程维修管护、信息化工程建设和树株管理情况等。通过寻找亮点和查摆不足,以督促各单位进一步落实工作部署,提高整体管理水平。 

             为提高各项工作质效,汾河灌溉公司顺应现代化管理发展趋势,将精细化管理理念运用到日常工作和年终考核中。将诸多复杂的管理要素进行细化和明确,结合实际落实管理责任;每一项工作、每一个细节、每一个流程,都制定相应的制度来制约和考核。在此次检查考核中,还根据精细化管理考核办法,认真查找相关业务工作中存在的问题,列出问题清单及整改建议,及时反馈并督导各分属公司逐一落实整改,共同促进公司迈入高质量发展新阶段。


      来源:雷海燕/文  罗瑞明/图


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