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    工会慰问暖人心 凝心聚力鼓干劲

    编辑:管理员 来源: 发布时间:2021-08-30 17:51:30 点击:

      工会一行在二坝西闸与职工座谈  赵军摄


      工会一行在清城青年文明闸与职工座谈  张林玉摄


             近日,公司工会一行对目前正在供水的二坝供水服务中心、清城分公司一线职工进行走访慰问,详细了解他们的工作、生活情况,送去公司党委、工会的关怀。

             老当益壮,尽献余热 

             工会一行首先来到二坝供水服务中心西闸。二坝供水服务中心位于清徐县长头村与晋源区高家堡村交界处,现有职工26人,管理着9座水工建筑物和3.07km渠道,担负着向清城、汾东、汾西及三坝的工、农业输配水任务,年均输配水1.1亿m3,年均供水200余天。此次工业供水截止目前已历时8天,累计配水量47.052万m3

             座谈会上,中心负责人李军介绍到,现在中心仅有8名闸工,要负责调配流量、渠道巡查、测水计量、打捞柴草等,为了完成好为清城分公司的供水任务,中心集中调配人员,合理安排,确保供水安全、稳定。

             “现在国家惠农政策越来越好,我们的工作条件也一天比一天好,虽然我们8名闸工,平均年龄已有50岁,但我们愿意为公司的发展出一份力,发挥好余热。”西闸闸长信心满满地说。工会负责人余智刚叮嘱大家,目前疫情防控形势依然严峻复杂,又正值暑假期间,一定要在保证输配水任务的同时,加强常态化疫情防控和供水生产安全。

             以梦为马,不负韶华

             “清城分公司主要负责清徐、交城、文水3县4乡29村8.9万亩农田灌溉和太原市敦化扬水工程管理处7.2万亩农田供水,清徐县清泉东、西湖和交城县华鑫水库的工业供水任务,全年供水180余天,单次供水30天左右。此次为清泉西湖供水,从8月8日开始引水,供水时间约30天左右。”清城分公司负责人李向虎介绍,“‘青年文明闸’的职工全部是九零后,针对大学生干部从校门到机关、缺乏实践经验的短板,公司对年青人实施‘蹲苗’计划,每个青年不仅要完成单位的日常工作,还要轮流到闸上值班。坚持在工作实践中考察培养年轻干部,融入‘竞’与‘争’的理念,通过压担子、搭梯子,加快年轻干部成长”。

             在供水现场,工会负责人余智刚鼓励青年人要在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验,青年是单位的接班人,要到基层一线“蹲好苗”,多经历些“摸爬滚打”,多积累些经验,要耐得住寂寞、守得住清贫、吃得了苦,要将“忠诚、干净、担当,科学、求实、创新”的水利精神传承好,让青春在奋斗中绽放绚丽之花。

             此次慰问活动是公司“我为群众办实事”活动之一,切实将党史学习教育成效转化为为民办实事、解难事的实际行动,让一线职工拥有更多的获得感、幸福感。


      来源:成健平


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    工会慰问暖人心 凝心聚力鼓干劲

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      工会一行在二坝西闸与职工座谈  赵军摄


      工会一行在清城青年文明闸与职工座谈  张林玉摄


             近日,公司工会一行对目前正在供水的二坝供水服务中心、清城分公司一线职工进行走访慰问,详细了解他们的工作、生活情况,送去公司党委、工会的关怀。

             老当益壮,尽献余热 

             工会一行首先来到二坝供水服务中心西闸。二坝供水服务中心位于清徐县长头村与晋源区高家堡村交界处,现有职工26人,管理着9座水工建筑物和3.07km渠道,担负着向清城、汾东、汾西及三坝的工、农业输配水任务,年均输配水1.1亿m3,年均供水200余天。此次工业供水截止目前已历时8天,累计配水量47.052万m3

             座谈会上,中心负责人李军介绍到,现在中心仅有8名闸工,要负责调配流量、渠道巡查、测水计量、打捞柴草等,为了完成好为清城分公司的供水任务,中心集中调配人员,合理安排,确保供水安全、稳定。

             “现在国家惠农政策越来越好,我们的工作条件也一天比一天好,虽然我们8名闸工,平均年龄已有50岁,但我们愿意为公司的发展出一份力,发挥好余热。”西闸闸长信心满满地说。工会负责人余智刚叮嘱大家,目前疫情防控形势依然严峻复杂,又正值暑假期间,一定要在保证输配水任务的同时,加强常态化疫情防控和供水生产安全。

             以梦为马,不负韶华

             “清城分公司主要负责清徐、交城、文水3县4乡29村8.9万亩农田灌溉和太原市敦化扬水工程管理处7.2万亩农田供水,清徐县清泉东、西湖和交城县华鑫水库的工业供水任务,全年供水180余天,单次供水30天左右。此次为清泉西湖供水,从8月8日开始引水,供水时间约30天左右。”清城分公司负责人李向虎介绍,“‘青年文明闸’的职工全部是九零后,针对大学生干部从校门到机关、缺乏实践经验的短板,公司对年青人实施‘蹲苗’计划,每个青年不仅要完成单位的日常工作,还要轮流到闸上值班。坚持在工作实践中考察培养年轻干部,融入‘竞’与‘争’的理念,通过压担子、搭梯子,加快年轻干部成长”。

             在供水现场,工会负责人余智刚鼓励青年人要在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验,青年是单位的接班人,要到基层一线“蹲好苗”,多经历些“摸爬滚打”,多积累些经验,要耐得住寂寞、守得住清贫、吃得了苦,要将“忠诚、干净、担当,科学、求实、创新”的水利精神传承好,让青春在奋斗中绽放绚丽之花。

             此次慰问活动是公司“我为群众办实事”活动之一,切实将党史学习教育成效转化为为民办实事、解难事的实际行动,让一线职工拥有更多的获得感、幸福感。


      来源:成健平


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