山西汾河灌溉管理有限公司召开2022年工作会议

编辑：管理员 来源： 发布时间：2022-01-20 16:31:59 点击：

       1月20日，山西汾河灌溉管理有限公司召开2022年工作会议。

       这次会议的主要任务是：全面落实党的十九大以来系列中央全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，根据水控集团工作总体安排，全面总结2021年公司工作，分析当前灌区改革发展形势，部署2022年重点任务。公司领导班子成员、分属单位党政一把手及先进个人在主会场参加会议；机关副科级以上干部在分会场参加同步视频会议。

       会议指出，2021年是“十四五”规划和第二个百年奋斗目标的开局之年，也是建党100周年，更是我单位转企改制后的第一年。回首一年，全公司上下按照中央经济工作会议总部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育活动为契机，在水控集团引领下，坚持稳中求进工作总基调，团结奋进促改革，砥砺前行勇直前，实干担当谋发展，从严治党树新风，公司各项工作取得明显成效。 

       会议指出，2022年是实施“十四五”规划的关键之年，是汾河灌溉公司转制改企后发展的关键之年。全公司上下将按照中央经济工作会议总部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会精神，鼓起“闯”的勇气、激发“拼”的劲头、保持“实”的干劲，踔厉奋发，笃行不怠，在建设现代化灌区的新征程上奋楫扬帆, 以优异的成绩迎接党的二十大召开。

       会议提出了汾河灌溉公司2022年改革发展的方向和工作总体思路，明确了全年工作的目标要求和指标任务，并就继续推动“党建+业务”融合发展、体制机制建设、巩固拓展供水市场、工程建设管理、财务运行管控以及安全生产保障等方面进行了规划和部署。

       会议要求，全公司上下既要总结经验，发扬成绩，又要清醒认识存在的问题和不足，研究问题，解决问题，为下一步工作积蓄前行的力量；要继续深化精神文明创建工作，提升文明创建水平，统一思想，凝聚共识；要继续加强企业文化建设，从百年党史中、汾河灌区老一辈先创者身上汲取奋进力量；要大力弘扬“钉子”精神、“汾河精神”，讲好“汾河故事”，以求真务实的工作追求和蓬勃向上的奋斗精神推进各项工作的蓬勃发展。

       会议要求，全体员工要强化自身建设，做公司发展壮大的建设者；要在破解发展难题中攻坚克难，在碰“烫手山芋”中迎难而上、破冰前行，取得实效，有所作为；要摒弃抱残守缺思想，勇于推进自我革命,从思想上正本清源、固本培元；要紧跟时代步伐，准确把握时代脉搏,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,在守正创新中奏响时代强音；要谨防饮鸩止渴，坚持稳中求进发展总基调；要强化大局意识，发扬“主人翁”精神，爱岗敬业，发挥自己最大的能量；要强化团队意识，以团队利益为重，服从大局，照顾大局,在工作中既要注意个人能力的发挥，又要注重整体配合，团结协作，共同前进；要始终认清责任定位,不妄自菲薄,心怀“国之大者”,以榜样为模, 坚守初心，接续奋斗，在公司发展的新征程上展现新的作为。

       会议还对在2021年工作中涌现出的一批先进单位和先进工作者进行了表彰，六个先进单位、管理所（闸）代表作了管理经验交流报告。




来源：文/雷海燕   图/许康杰